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Campanha de recrutamento busca 30 profissionais de TI no Brasil para trabalhar em Portugal

Landing.jobs fará processo de seleção e auxiliará na concessão dos vistos para os selecionados

por [tableless] 21/06/2019 Comentários ~ 4 min. / 669 palavras

Uma iniciativa para facilitar a entrada de profissionais de TI do Brasil no mercado de trabalho português: é disso que se trata a campanha TOP (Top Opportunities Program). Promovida pela empresa de recrutamento em TI Landing.jobs, a ação pretende auxiliar 30 especialistas a encontrar uma oportunidade de trabalho em Portugal e regularizar sua entrada no país.

A campanha 30 Tech Visas, que começa oficialmente no dia 13 de maio, é voltada para especialistas nas áreas de Back-end, Front-end e Data Science. Ela funcionará como um processo de recrutamento com várias fases de testes habilidades e entrevistas. No final do processo, 30 selecionados receberão uma oferta formal de emprego e assistência em todos os passos para obtenção do seu visto de trabalho para Portugal.

Testes, entrevistas e webinars para os candidatos

Depois de fazerem a inscrição no site da campanha, os candidatos farão um teste básico de qualificação, que será eliminatório. Após essa primeira seleção, tem início o processo de recrutamento. Todos os candidatos que participarem dessa segunda fase receberão um certificado de habilidades e terão acesso a dois webinars exclusivos, um sobre Portugal, estilo de vida, panorama empresarial e económico, mercado de TI local; e outro sobre processos de recrutamento em Portugal, com dicas para se preparar para entrevistas, entre outros temas.

O processo de recrutamento será realizado através de teste técnico online, seguido de avaliação de currículo e duas entrevistas: uma técnica e uma de perfil pessoal. Em cada uma dessas etapas serão selecionados os candidatos que passarão à etapa seguinte. Cabe ressaltar que todo o processo de seleção da campanha 30 Tech Visas será em inglês, uma vez que o conhecimento do idioma é fundamental no mercado de trabalho português.

Nessa campanha, a Landing.Jobs vai trabalhar com suas empresas parceiras, de forma a encontrar aquela mais adequada ao perfil e às habilidades de cada candidato finalista. No final da campanha, todos os candidatos selecionados terão duas ofertas possíveis para escolher entre empresas com mais de 10 anos no mercado e equipes de TI superiores a 50 pessoas, e empresas jovens, com equipes de TI formadas por pelo menos 20 pessoas.

Novo visto foi lançado em Janeiro de 2019

Com quase cinco anos de experiência em recrutamento de profissionais de TI para o mercado europeu, a Landing.jobs aproveita uma oportunidade para atrair especialistas para Portugal: o Tech Visa. Diante da forte demanda por mão-de-obra especializada em Tecnologia da Informação e da escassez de candidatos no país, o Governo Português lançou esse novo modelo de visto, que garante acesso de profissionais altamente qualificados de fora da União Europeia a vagas em empresas portuguesas.

No entanto, apesar da facilidade e como o programa Tech Visa só foi lançado em Janeiro de 2019, as empresas continuam céticas em contratar estrangeiros não-europeus por receio com a avaliação de candidatos e duração do processo de regularização. É nesse ponto que a Landing.jobs aparece como facilitadora.

“O nosso objetivo é dar um primeiro passo na mudança de mentalidade dos empregadores em Portugal, ao mesmo tempo que ajudamos a mudar a vida de 30 pessoas”, explica Maria Tolentino, Business Lead responsável pelo mercado português. A expectativa da Landing.jobs é de que até o fim de 2019 os 30 profissionais selecionados já estejam trabalhando em Portugal.

Calendário da campanha 30 Tech Visas

Candidaturas e primeira fase de testes: até 23 de Junho de 2019 Segunda etapa de avaliação e seleção final dos candidatos: até 2 de Agosto de 2019 Anúncio final dos selecionados: Agosto de 2019 (após comunicação individual aos candidatos).

Mais informações e inscrições em https://top.landing.jobs/

Sobre a Landing.jobs

A Landing.jobs é uma plataforma de recrutamento em TI dedicada a fazer o ‘match’ perfeito entre profissionais de tecnologia e grandes oportunidades, com grande respeito pela comunidade tech.

Nos processos seletivos da Landing.jobs, os candidatos nunca ficam sem um retorno, recebendo sempre um feedback honesto que os ajude a desenvolver sua carreira e alcançar seu objetivo profissional.

Com sede em Lisboa, a Landing.jobs também tem escritórios no Porto, em Barcelona e em Londres.

Mais informações: top@landing.jobs